[ C or U ] a technique for behaving or performing anything that has existed for a long time and it is considered as the standard way:
“控制式”的领导喜欢自己定目标,然后交给下属去完成,他们不在乎下属的意见和反映,这种做法越来越没有市场。今天员工的知识层次、学历、自己本身的素 质,以及他们主张的个性张扬的程度都远远超出从前。因此,领导者应该更多的吸纳下属来参与目标制定的过程,即便是团队整体的目标。
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Middle English custume from Old French costume from Latin cōnsuētūdō cōnsuētūdin- from cōnsuētus past participle of cōnsuēscere to accustom com- intensive pref.
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在运行机制方面,可相应制定绩效目标总结汇报制,定期听取干部汇报绩效目标完成情况,组织相关人员督察核实。建立绩效目标评议制,定期组织开展民主评议 活动,并就绩效目标完成情况进行反馈,使干部进一步掌握目标完成效果。建立绩效目标交流制,通过与干部沟通交流、召开民主生活会等方式及时查找干部个人绩效 目标完成过程中存在的不足,帮助干部制定整改措施,加快完成目标任务。
因为毕竟工作目标的设定,是要和岗位职责相关联的,不能跑题。比如一个前台,你让她学点英语以便接电话的时候用得上,这时候提升英语水平和前台接电话的 服务质量有关联,即学英语这一目标与提高前台工作水准这一目标直接相关。若你让她去学习6sigma,就比较跑题了,因为前台学习6sigma这一目标与提高前台工作水 准这一目标相关度很低。
它具备直观的健身记录和全面的健康监测功能,数据准确。续航能力提升,支持快充,使用体验佳。颜色和材质选择多样,满足个性化需求。
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示例:目标——“增强客户意识”。这种对目标的描述就很不明确,因为增强客户意识有许多具体做法,如:减少客户投诉,过去客户投诉率是3%,现在把它减 低到1.5%或者1%。提升服务的速度,使用规范礼貌的用语,采用规范的服务流程,也是增强客户意识的一个方面。
你让一个没有什么英语程度的初中毕业生,在一年内达到英语四级水平,这个就不太现实了,这样的目标是没有意义的;但是你让他在一年内把新概念一册拿下, 就有达成的可能性,他努力地跳起来后能够到的果子,才是意义所在。
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文末提醒:虽然说“早买早享受,晚买享折扣”,但我仍然建议你不要盲目跟风。选择最适合自己的设备,而不是为了优惠而买单。记住,价值永远决定价格。综合你的使用需求,选对设备才能真正提升你的阅读体验。希望这篇万字“长文”能帮你找到最适合自己的电子书阅读器,文末祝你阅读愉快!